Condução da negociação

No workspace /mediador/casos/{id}: argumentações, propostas Monetária/Ação, votos Aceitar/Recusar e quórum ≥80% por lado.

Objetivo

Conduzir a sala com mediador humano: ouvir lados, registrar argumentações, propor soluções e levar ao Acordo alcançado ou à negativa documentada.

Desconflito Em mediação com você alocado.

Quando as partes já argumentaram e precisam de proposta concreta ou sessão de vídeo.

Abra /mediador/casos/{id}. Leia Resumo, taxonomia e o card de partes (lados A/B).
Em Argumentações: acompanhe mensagens das partes. Cada lado só vê as argumentações do próprio lado; você (mediador) vê o conjunto e pode registrar intervenções.
Use o Assistente IA (briefing e sugestões) só como apoio — não publica na sala sozinho. Veja Assistente IA.
Em Propostas, com status Em mediação, crie proposta Monetária (valor, parcelas, vencimento) ou Ação (descrição da obrigação).
As partes votam no portal: Aceitar ou Recusar. O quórum exige ≥80% de aceites em cada lado (Parte A e Parte B) entre votantes elegíveis.
Quando ambos os lados atingem o limiar, a proposta é aceita e o status vai para Acordo alcançado — siga para o termo.
Se a proposta for inviabilizada por recusas, registre nova rodada ou prepare encerramento em Termo de Negativa.
A organização acompanha em modo visualização; não cria propostas enquanto você está alocado.

Histórico de argumentações e propostas com quórum visível (Parte A / Parte B).

Transição para Acordo alcançado quando o quórum fecha, ou caminho claro para negativa / nova proposta.

Proposta sem descrição (tipo Ação).
Descreva a ação proposta antes de enviar — o sistema exige texto não vazio.
Quórum não fecha.
Confira elegíveis (participantes signatários que aceitaram o convite) e votos pendentes. ≥80% por lado; um lado com muitas recusas pode tornar o aceite impossível — elabore nova proposta.
Org tenta mediar no chat.
Com mediador alocado, a org só visualiza. Oriente-os a usar o portal das partes ou a falar com você.